Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Ziel der neuen Führungsleitlinien ist es, eine einheitliche Führungsgrundlage zu etablieren, die sowohl die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation stärkt als auch den Umgang mit der Öffentlichkeit und das Miteinander in der Stadtgesellschaft positiv prägt. Denn Führung ist mehr als nur eine Rolle – sie ist eine Haltung, die sich in unserer Kommunikation und in der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie Bürgerinnen und Bürgern widerspiegelt. Die neuen Führungsleitlinien bestehen aus insgesamt sechs Leitlinien. Jede Leitlinie besteht aus einem Schlagwort (z.B. Vertrauen), einem kurzen Erklärsatz (eigentliche Führungsleitlinie) sowie einer Konkretisierung, um die Verständlichkeit zu erhöhen.